Etica e standard professionali

ETICA E STANDARD PROFESSIONALI

Valori, deontologia e pratiche a garanzia di qualità, rispetto e professionalità

ETICA, FIDUCIA E CURA NELLA RELAZIONE PROFESSIONALE

Ogni persona che sceglie Growing trova uno spazio sicuro, dove il rispetto della dignità, della riservatezza e dell’unicità individuale non è un valore astratto, ma un fondamento concreto del lavoro insieme.

Non improvvisiamo, non promettiamo risultati miracolosi, non usiamo tecniche alla moda senza base solida.

Siamo coach e psicologi, con formazione accademica, credenziali internazionali, esperienza diretta nei contesti complessi. Ci guida una visione etica della professione, che mette al centro il benessere, la salute psicologica, la sostenibilità delle scelte, la qualità della relazione e l’alleanza con la persona.

Ogni percorso, che sia coaching, supporto psicologico o sviluppo professionale, è costruito secondo standard professionali precisi, verificabili, condivisi.

DOPPIA TUTELA

Codice Etico ICF e Codice Deontologico degli Psicologi

Tutti i percorsi erogati in studio – siano essi di coaching o di supporto psicologico – sono regolati da un accordo progettuale chiaro e trasparente.

A seconda della natura del percorso, il lavoro è tutelato:

dal Codice Etico ICF – International Coaching Federation, cui aderiamo per tutte le attività di coaching
dal Codice Deontologico dell’Ordine degli Psicologi, cui aderiscono i professionisti iscritti all’albo (come nel nostro caso)

Questi due riferimenti garantiscono riservatezza, rispetto, responsabilità e competenza. Offrono a chi si affida a noi uno spazio di lavoro in cui sentirsi sicuro, ascoltato e tutelato.

STANDARD PROFESSIONALI

Competenza, metodo, responsabilità

In Growing, l’attenzione alla persona si traduce in standard professionali elevati, che si esprimono nella qualità del metodo, nella cura della relazione e nell’attenzione agli obiettivi di crescita e salute della persona.

I coach-psicologi di studio lavorano per favorire crescita, salute e qualità della vita in ambito professionale e personale, nei contesti individuali ma anche organizzativi e sanitari.

Offriamo percorsi che integrano sviluppo e cura, senza confonderli.

Lavoriamo su abitudini efficaci, sostenibilità individuale, equilibrio tra responsabilità e visione.

Non ci limitiamo a praticare: progettiamo, insegniamo, facciamo ricerca.

Tra le attività sviluppate, anche un modello delle competenze di benessere al lavoro e altri strumenti proprietari, insieme a progetti di ricerca accademica e sul campo, in collaborazione con realtà universitarie e aziendali.

I percorsi si avvalgono di strumenti evoluti e validati: assessment psicologici e motivazionali, protocolli mindfulness con evidenza scientifica, esperienze immersive in realtà virtuale, strumenti diagnostici e mappe relazionali.

Un lavoro che unisce rigore e sensibilità, per offrire interventi personalizzati, sostenibili e trasformativi.

COSA GARANTISCE IL NOSTRO IMPEGNO ETICO?

Confidenzialità

Ogni informazione è protetta dal segreto professionale e trattata con la massima discrezione. Negli interventi aziendali la tutela della persona viene in primo piano e i confini informativi sono chiariti con tutte le parti coinvolte. Nelle comunicazioni scientifiche è garantita la salvaguardia dell'anonimato.

Valore reale e continuo

Il percorso è costruito per generare valore tangibile.

L’efficacia viene monitorata con attenzione, e se necessario possono essere proposte modifiche, nuove prospettive o l’interruzione del rapporto professionale, accompagnata da indicazioni utili a valutare alternative più adatte.

Tutela dell’alleanza di lavoro

I conflitti di ruolo sono evitati, così come ogni situazione che possa interferire o compromettere l’equilibrio della relazione professionale. Se emergono criticità, vengono affrontate in modo esplicito e professionale.

Accordi trasparenti e condivisi

I percorsi prendono avvio con un accordo che fornisce informazioni adeguate su tutti gli aspetti della prestazione professionale, specifica gli obiettivi e definisce ruoli, modalità e responsabilità reciproche.

L’alleanza si fonda su un’etica della relazione, non del controllo: si promuovono responsabilità, autonomia e chiarezza reciproca, con attenzione costante a prevenire ogni forma di influenza manipolativa o pressione indebita.

Aggiornamento continuo e supervisione

I coach-psicologi Growing mantengono un livello adeguato di preparazione e aggiornamento, documentano le ore di esperienza maturata e partecipano a percorsi di supervisione regolare, in linea con gli standard internazionali.

Organismi di riferimento nazionale e internazionale

ICF e Ordine degli Psicologi sono enti di riferimento per l’etica e la qualità della professione. Offrono standard deontologici che applichiamo a garanzia dell’integrità dei percorsi e canali ufficiali per chiarimenti, verifiche e tutela.

Se desiderate maggiori dettagli su come la nostra metodologia può supportare il vostro percorso di crescita, contattateci.

Saremo lieti di aiutarvi a individuare gli strumenti e le strategie più adatti alle vostre esigenze.

RICHIEDI INFORMAZIONI

Le persone viaggiano per stupirsi delle montagne, dei mari, dei fiumi, delle stelle; e passano accanto a se stesse senza meravigliarsi

Sant'Agostino