ASSESSMENT CENTER
Far emergere ciò che conta
Il valore degli assessment nei percorsi di sviluppo
Un assessment ben scelto aiuta a fare chiarezza. Rende visibili competenze, dinamiche e potenzialità che spesso restano sotto traccia.
Inserito nei momenti giusti, all’inizio o lungo un percorso di coaching, diventa uno strumento prezioso per orientare scelte, rafforzare il potenziale e generare cambiamenti sostenibili — sia individuali che organizzativi.
GLI ASSESSMENT
Quando utilizzare un assessment
- All’inizio di un percorso di executive o corporate coaching
- Come base per la progettazione di programmi blended
- Per esplorare stili di leadership, leve motivazionali o punti ciechi
- Per facilitare la composizione o la crescita di un team
- In fase di bilancio delle competenze o riposizionamento professionale
- Per monitorare il benessere organizzativo e guidare scelte strategiche
Cosa valutiamo
- Stile comunicativo e competenze relazionali
- Potenziale di leadership e capacità decisionali
- Valori, motivazioni e identità professionale
- Fattori di stress e resilienza
- Dinamiche nei team e cultura organizzativa
- Percezione del ruolo da parte di colleghi e stakeholder
Ogni strumento viene integrato in modo rispettoso e mirato nel percorso, con restituzione personalizzata e orientata alla crescita.
Gli strumenti che utilizziamo
Abbiamo selezionato una gamma di strumenti evidence based che uniscono rigore scientifico e sensibilità nel contesto organizzativo:
- Hogan Assessments – valori, leadership, rischi di deragliamento
- TTI Success Insights – stile, motivazioni e competenze relazionali
- SHL (OPQ/MQ) – predizione della performance e analisi delle soft skill
- iEQ9 Enneagram – consapevolezza identitaria e leadership emotiva
- 360° feedback – percezione del proprio impatto nel sistema
- TSI-2 (Trauma Symptom Inventory) – stress, microtraumi e adattamento
- Bilancio delle competenze – per riposizionamenti e scelte professionali
ASSESSMENT E COACHING
Gli strumenti diagnostici amplificano l’efficacia del coaching, rendendo più chiari gli obiettivi e accelerando l’acquisizione di consapevolezza.
Gli assessment non sono mai un fine: sono un mezzo per sostenere evoluzioni profonde, che tengano insieme persona, ruolo e organizzazione.
Per approfondire le possibilità di applicazione degli assessment nella tua realtà,
contattaci per fissare un appuntamento conoscitivo o un briefing personalizzato.
Le persone viaggiano per stupirsi delle montagne, dei mari, dei fiumi, delle stelle; e passano accanto a se stesse senza meravigliarsi
Sant'Agostino