“Growing, perché questo studio di coaching è un processo di sviluppo continuo.
Growing, perché al centro c’è la persona, con tutte le sue potenzialità.
Perché lavorare su sé stessi è un viaggio che ogni volta daccapo rivela nuove verità.
E’ una ricerca avvincente.
E un modo di vivere gratificante”
LAURA RAVANETTI STEINKELLER
Psicologo clinico, iscritta all’Ordine degli Psicologi | Executive Coach (ICF MCC)
Adotto un approccio integrato con enfasi sistemico-relazionale, e sono specializzata nelle tematiche afferenti il benessere professionale, inteso come equilibrio dinamico tra performance, senso e sostenibilità.
Ho un duplice background magistrale in psicologia clinica ed economia aziendale e lavoro con manager, ruoli apicali, professionisti e persone in fasi di transizione o complessità, unendo ascolto psicologico e strumenti evolutivi per il benessere e lo sviluppo individuale.
Mi occupo in particolare di sviluppo di carriera, modelli di leadership sostenibile – rigenerativa per sé e generativa per i contesti – e di benessere al lavoro, attraverso l’uso di strumenti evidence-based, selezionati secondo criteri di efficacia concreta e aggiornati con continuità.
La mia attività professionale e di ricerca si concentra sull’approfondimento delle competenze individuali e relazionali che promuovono salute, efficacia e adattabilità nei contesti di lavoro, in una logica interdisciplinare che integra psicologia applicata, coaching ad alta specializzazione e metodologie di sviluppo organizzativo.
Faccio parte del team internazionale di executive coach di Hult Ashridge Executive Education, una business school che promuove costante confronto tra pari, supervisione continua e standard elevati nella pratica professionale. Amo lavorare in una squadra che condivide questi valori: lo scambio interculturale, il rigore metodologico e lo stimolo continuo al miglioramento sono per me fonte di crescita e ispirazione.
In forma volontaria, da circa 13 anni affianco persone con disturbi da alimentazione incontrollata (binge eating), dipendenze e vulnerabilità psicologica, all’interno di un’organizzazione internazionale attiva anche sul territorio.
Affianco coach professionisti e dirigenti HR con attività di supervisione e preparazione alle credenziali ICF, e sono iscritta al Registro internazionale dei Mentor Coach di ICF Global.
ALCUNI STRUMENTI CHE UTILIZZO
- EMDR – per favorire l’elaborazione di situazioni ad alto impatto emotivo e lo sviluppo di risorse adattive
- Realtà immersiva – per la gestione dello stress e il potenziamento di competenze soft in contesti simulati
- TSI-2 – Trauma Symptoms Inventory – per valutare e rielaborare stress acuto o prolungato ed esperienze critiche
- MBSR – Mindfulness Based Stress Reduction – protocolli di regolazione emozionale e resilienza
- ESaC – Emotional Skills and Competencies – per l’allenamento delle competenze emotive e relazionali
- iEQ9 – Profilo integrato di funzionamento personale – per far emergere dinamiche profonde e stili motivazionali ricorrenti
- TTI Success Insights – per la mappatura di comportamenti, leve motivazionali e stili decisionali
- Voice Dialogue – per l’esplorazione delle parti interne e dei pattern relazionali
- Protocolli Agile – per il coaching di team e l’adattabilità nei contesti dinamici
- Programmazione Neurolinguistica (PNL) – per aumentare consapevolezza e flessibilità nei processi comunicativi
AREE DI SPECIALIZZAZIONE
- Stress management e intelligenza emotiva
- Sostenibilità e bilanciamento vita-lavoro
- Gestione di carriera
- Leadership, competenze relazionali e manageriali
- People management e dinamiche di team e di board
FEDERICA BERGAMINO
Coach professionista (ICF PCC) | Docente universitaria
Dopo la laurea in Filosofia, ho conseguito il Dottorato alla Pontificia Università della Santa Croce, dove attualmente sono Professore Associato di Antropologia & Letteratura.
I miei ambiti di pubblicazione, di ricerca accademica e di aggiornamento costante sono la libertà, la dimensione narrativa dell’essere umano, le relazioni interpersonali, l’intelligenza emotiva e il perdono, tema sul quale ho coordinato per anni un gruppo di ricerca interdisciplinare.
Mi sono formata come Coach attraverso un piano di studi ACTP (Accredited Certified Training Program) riconosciuto dalla International Coach Federation (ICF); sono membro della CPC (Comunità di Pratica di Coaching), trainer certificata Hogan Assessment System e SHL Assessment OPQ (Occupational Personality Questionnaire) e MQ (Motivation Questionnaire), professionista certificata di intelligenza emotiva con Six Seconds.
Utilizzo la metodologia del coaching – che considera al contempo la persona e la sua rete di rapporti – e supporto i miei Clienti-Partner nello sviluppo dell’intelligenza emotiva: ritengo che la regolazione delle proprie emozioni sia un elemento indispensabile nel lavoro e, in generale, in tutte le relazioni interpersonali.
Il mio coaching si rivolge a chi ha il desiderio di velocizzare la propria crescita professionale e umana. La mia attività promuove la libertà della persona potenziando la capacità di decisione e previsione, genera consapevolezza delle proprie risorse e favorisce lo sviluppo di una gestione serena ed equilibrata dei diversi ambiti della vita, in particolare delle relazioni interpersonali.
Lavoro anche nella formazione di Coach professionisti, soprattutto docenti e dirigenti, fornendo approfondimenti su tematiche antropologiche e psicologiche.
Se desideri maggiori dettagli su come la nostra metodologia possa sostenere il tuo percorso di crescita, contattaci.
Saremo felici di aiutarti a individuare gli strumenti e le strategie più adatti alle tue esigenze.
Le persone viaggiano per stupirsi delle montagne, dei mari, dei fiumi, delle stelle; e passano accanto a se stesse senza meravigliarsi
Sant'Agostino