CAREER COACH A MILANO E ONLINE
Ritrova direzione e significato nella tua carriera
Ti senti bloccato in un ruolo che non ti rappresenta più? Hai raggiunto risultati importanti, ma qualcosa non torna, e senti il bisogno di un cambiamento - anche se non è chiaro da dove cominciare? Oppure stai attraversando una fase di transizione e senti il bisogno di rimettere ordine, trovare chiarezza e ripartire con nuova energia?
Il career coaching è pensato per accompagnare questi momenti: ti aiuta a fare spazio, a leggere con lucidità ciò che ti sta accadendo e a orientarti con maggiore consapevolezza, per costruire una carriera più allineata ai tuoi valori, alle tue aspirazioni e alla tua identità professionale più autentica.
Il primo passo è una riflessione guidata. Compila il questionario di screening conoscitivo: è pensato per aiutarti a mettere a fuoco la tua situazione e cominciare già da subito a orientarti.
Lo leggerò personalmente e se il nostro approccio può essere adatto alle tue esigenze, ti proporrò un breve colloquio gratuito per conoscerci.
CAREER COACHING
Cos'è, come funziona e a chi è utile davvero
Il career coaching è un percorso di accompagnamento professionale che sostiene le persone nei momenti di evoluzione, riposizionamento o ridefinizione della propria traiettoria lavorativa.
A differenza di una consulenza o di un mentoring, non si limita a dare consigli su “cosa fare” o “dove andare”, ma lavora con la persona per favorire un cambiamento profondo e sostenibile, che tenga insieme efficacia e benessere.
Nel nostro studio, questo significa integrare coaching e psicologia in un metodo che lavora sul fare, ma anche sull’essere: obiettivi concreti, sì — ma radicati in scelte consapevoli, autentiche, capaci di generare valore nel tempo.
Tutti i percorsi sono altamente personalizzati, costruiti a partire dalla persona, dal contesto e dalla fase professionale che sta vivendo.
Ci rivolgiamo in particolare a:
- Manager e professionisti in evoluzione, che stanno affrontando nuove responsabilità, cambiamenti di ruolo o fasi di disallineamento tra identità e ruolo
- Leadership di vertice (CEO, executive, direttori generali) che desiderano fermarsi, riflettere, e riorientarsi per una leadership più consapevole e sostenibile
- Persone con carriere consolidate, che sentono il bisogno di una svolta o di un nuovo significato
- Giovani talenti con esperienze già strutturate (es. post-MBA, high potential) che desiderano scegliere con lucidità e ambizione il proprio percorso
I BENEFICI DEL PERCORSO CON GROWING
Lavorare con un career coach in Growing significa attivare un processo di cambiamento concreto e significativo. Non si lavora solo sugli obiettivi, ma sulla persona che li porta, per costruire uno sviluppo professionale coerente, sostenibile e allineato a ciò che si è davvero.
Tra i benefici più frequenti:
Ogni percorso parte da una domanda concreta, ma lavora anche su ciò che la sostiene: valori, visione, identità professionale. Per questo è trasformativo.
SU COSA POSSIAMO LAVORARE INSIEME
Nel percorso con Growing, è il cliente a scegliere su cosa focalizzare il lavoro, in base agli obiettivi, alla fase professionale che sta attraversando e alla ricerca di un equilibrio sostenibile tra vita e lavoro. Alcuni ambiti ricorrenti:
- Transizione e direzione professionale: esplorare opzioni, chiarire ciò che guida le proprie scelte e costruire un piano di sviluppo sostenibile e autentico
- Gestione dello stress e intelligenza emotiva: sviluppare resilienza, regolare le emozioni nei momenti critici e trasformare le difficoltà in occasioni di crescita
- Relazioni professionali: migliorare la comunicazione e costruire relazioni di qualità con peer, collaboratori e leadership
- Efficacia nei colloqui e personal branding: sviluppare presenza e strumenti di comunicazione nei processi di selezione, anche in contesti digitali
- Business planning per scelte imprenditoriali: affiancamento nella fase di progettazione, posizionamento e sviluppo dell’idea imprenditoriale
Ogni percorso è disegnato su misura, e può includere aree diverse a seconda delle esigenze, della fase di carriera e del contesto specifico di ciascuno.
INIZIA DA QUI
Ogni cambiamento inizia da una scelta.
Se senti che è il momento di fare chiarezza e costruire un cambiamento concreto e sostenibile, sei nel posto giusto.
Compila il Questionario di Screening Conoscitivo
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Per chiarire ogni dubbio ed iniziare davvero a progettare il tuo cambiamento
COME FUNZIONA IL PERCORSO DI CAREER COACHING
Il cuore del percorso di coaching è l'alleanza tra coach e cliente-partner, fondata su fiducia, responsabilità condivise, miglioramento continuo e azione. Le sessioni comprendono allenamento mentale ed emotivo, sviluppo di consapevolezza e costruzione di nuove strategie. Gli incontri si svolgono in italiano o inglese, anche con coach madrelingua, e possono essere concordati sia in presenza che online.
1. Screening conoscitivo e chemistry call
Il primo passo è un breve screening, attraverso il Questionario di Screening Conoscitivo, pensato per facilitare una prima comunicazione al coach. Dopo l’analisi, forniamo un primo riscontro via email sulla fattibilità del percorso. Se positivo, si accede a una breve telefonata di chemistry gratuita di 10 minuti per conoscersi e chiarire le reciproche aspettative.
2. Sessione iniziale e progetto di coaching
La prima sessione (fino a 90 minuti) entra nel vivo del lavoro: verifichiamo se il nostro approccio è adatto, analizziamo i bisogni, definiamo gli strumenti e costruiamo un progetto personalizzato, che funge da mappa per l’intero percorso.
3. Assessment e test diagnostici
Durante la sessione iniziale si valuta se includere strumenti di assessment evidence based per aumentare consapevolezza e accelerare i risultati. Possiamo indagare aspetti come potenziale, motivazioni profonde, salute emozionale, benessere al lavoro, aree di sviluppo o percezione del proprio ruolo da parte degli altri.
4. Bilancio delle competenze
È un modulo specifico che restituisce un quadro delle competenze tecnico-realizzative, relazionali, manageriali ed emotive. Utile per ridefinire una direzione professionale, pianificare nuove scelte o comprendere il proprio posizionamento all’interno di un’organizzazione.
5. Sessioni e piano d’azione
Ciascuna sessione è articolata in più fasi: analisi del contesto interno ed esterno, individuazione degli obiettivi, generazione di strategie e costruzione del piano d’azione, allenamento mentale, cognitivo ed emotivo.
6. Allenamento e sperimentazione
Il percorso continua anche tra una sessione e l’altra. Il cliente-partner è accompagnato mentre mette in pratica nuove strategie, comportamenti o modalità relazionali più efficaci, per trasformare consapevolezze in azioni durature.
7. Monitoraggio dei risultati
Feedback continui e verifica dei progressi sono parte integrante del percorso. Il raggiungimento dei risultati viene valutato sessione dopo sessione, fino alla chiusura. Oltre agli obiettivi perseguiti possono emergere benefici trasversali: maggiore consapevolezza di sé, nuove risorse e una capacità rinnovata di agire con autenticità ed efficacia.
CHI SIAMO
Le professioniste alla guida dello Studio Growing condividono una visione integrata del coaching. Psicologia, antropologia e scienze del comportamento si incontrano in percorsi di crescita autentici e ad alto impatto, centrati sulla persona.
A Milano opera direttamente Laura Ravanetti, fondatrice dello Studio, psicologa clinica, economista e coach ICF MCC, con una lunga esperienza in azienda e un’attività accademica in ambito business school e MBA internazionali.
Al suo fianco Federica Bergamino, antropologa, docente universitaria e ricercatrice, porta un’attenzione profonda alle dinamiche identitarie e relazionali nei contesti complessi.
Laura Ravanetti - Managing Partner
Federica Bergamino - Senior Partner
Per i percorsi in lingua inglese madrelingua, collaboriamo con coach di alto profilo internazionale, psicologi e MCC, con una lunga esperienza nei contesti corporate e interculturali.
Il lavoro dello studio si fonda su un metodo integrato e strutturato, che nasce dalla combinazione di esperienza organizzativa, visione sistemica e strumenti evidence based. Ogni giorno lavoriamo per creare spazi di riflessione e azione dove le persone possano riconoscersi, ritrovarsi e riorientarsi, con autenticità e competenza.
PERCHÈ SCEGLIERE GROWING
FAQ - DOMANDE FREQUENTI SUL CAREER COACHING
Quanto costa una sessione di career coaching?
La sessione iniziale ha un costo di 200 euro oltre a eventuali oneri fiscali ed è un momento approfondito e strutturato che dà forma al percorso.
Le sessioni successive richiedono un investimento inferiore che dipende dalla natura dell'intervento: coaching o supporto psicologico al benessere professionale. In alcuni casi, sono previsti vantaggi fiscali o possibilità di rimborso assicurativo.
Chi è il career coach e cosa fa in Studio Growing?
Ti accompagna a chiarire la tua direzione, a rafforzare le risorse personali e a costruire un piano d’azione concreto. Non lavoriamo solo su “cosa fare”, ma su “chi sei” mentre lo fai: perché la vera trasformazione è quella che unisce risultati e sviluppo.
Chi può intraprendere un percorso di career coaching?
Professionisti, executive, manager CEO e figure di vertice che desiderano fare scelte più allineate, gestire fasi di transizione o guidare il proprio sviluppo con maggiore consapevolezza. Lavoriamo anche con talenti emergenti, profili internazionali e figure imprenditoriali.
È possibile fare un percorso online?
Sì. Le sessioni possono svolgersi in presenza a Milano oppure online, secondo le preferenze e le esigenze. Se c’è la possibilità di vedersi in studio almeno in una fase iniziale del percorso, questo può offrire un valore aggiunto all’alleanza e alla qualità del lavoro.
È possibile fare coaching in inglese?
Sì. I percorsi possono essere svolti anche in lingua inglese. A seconda delle necessità, è possibile lavorare con un coach italiano bilingue oppure anche con un coach MCC madrelingua inglese.
Se desideri maggiori dettagli su come la nostra metodologia possa sostenere il tuo percorso di crescita, contattaci.
Saremo felici di aiutarti a individuare gli strumenti e le strategie più adatti alle tue esigenze.
Le persone viaggiano per stupirsi delle montagne, dei mari, dei fiumi, delle stelle; e passano accanto a se stesse senza meravigliarsi
Sant'Agostino